2019春闘 ベース給に関する 第1回処遇協議
＜読んでいるあなたへ＞ 3月19日に代議員会にて可決された処遇協議の方向性に基づき、3月22日に第1回処遇協議を行いました。昨年の2018春闘において、ベース給レンジの上方改定提案を会社から引き出しました。それから1年 […]
2019春闘 業績給に関する 第2回春闘協議
＜読んでいるあなたへ＞ 3月20日に、2019年の業績給に関する協議申し入れを行い、3月22日より労使間協議をスタートしました。4月4日に行われた第2回の協議では、会社が検討を行った業績給水準と趣旨および、SMUから要 […]
2019春闘 業績給に関する 第1回春闘協議
＜読んでいるあなたへ＞ 3月20日に、2019年の業績給に関する協議申し入れを行い、3月22日より労使間協議をスタートしました。今回の協議では、「SMUからの協議における確認内容」を伝え、「社員の成果」および「社員の頑 […]
ＮＳ勤務の勤務パターン変更についての内容確認
1月11日、ソニーストレージメディア労働組合（以下、SMU）は、昨年会社より通知のあった「NS勤務の勤務パターン変更について」、メンバーのみなさんから意見や要望の多かったポイントを中心に、協議内にて詳しい内容の確認を行い […]
年金シミュレータ導入！
9月27日に会社から通知のあった、2012年以来の年金の制度改定とは？平均4割の補填といわれても、果たしてそれがどの程度のものなのか、会社提案の概要資料だけではとても理解できるものではありません。そこで、会社提案の補填① […]
2019年 交替勤務カレンダー
12月14日、対象となる職場に周知された交替勤務のカレンダーについて、会社に内容を確認しました。 ①NS連操勤務 ②NS非連操勤務 執行部より 2019年の交替勤務カレンダーは、 （2019年3月まで）「基本パターン：昼 […]
共済金申請 お忘れではありませんか？
SMUでは組合規定により「共済金」をお渡ししております。 事由発生より6ヵ月以内に本人からの申請が必要になりますので ページ下のリンクより申請をお願いします。 結婚祝金 20,000 出生祝金 10,000 供花料 20 […]
SMUホームページ開設！
メンバーのみなさん大変お待たせいたしました！ メンバーのみなさんに様々なお知らせやニュースを届け、執行部とのコミュニケーションを拡大していきます！ 順次様々なコンテンツを準備してお知らせしますので、積極的にご利用ください […]